Kedves Érdeklődő!

Jó helyen jársz, ha gyors, megbízható, professzionális munkaügyi tanácsadásra van szükséged. Weboldalam folyamatos feltöltés/változás/kalapálás alatt van, de Te bármikor bátran vedd fel velem a kapcsolatot elérhetőségeim valamelyikén. Kattints ide és jelezd munkajogi problémádat!

Az idő Neked fontos! Vannak határidők, amelyekből ha kicsúszol, már nem tehetek Érted semmit. Ne szalaszd el a lehetőséget, hogy érvényesíthesd jogaidat!

Munkavállaló vagy?

Ha úgy érzed, hogy kihasznál a főnök, kiszipolyoz a cég, igazságtalanul bánnak Veled, vagy éppen nem kapsz meg valamit, ami járna, akkor ne habozz megkeresni!

Mindig a békés rendezés jegyében lépek fel, mert hiszek az értelmes kommunikációban. Ha lehetőséget kapok, megismerem mindkét fél álláspontját, egyeztetünk és remélhetőleg megegyezünk. Ha nincs megegyezés, felvázolom a jogi útra lépés lehetőségeit.

Kattints ide és vedd fel velem a kapcsolatot!

Munkáltató vagy?

Vezetőként, főnökként, cégtulajdonosként humán terület tekintetében az egyik legnehezebb helyzet, amikor valaki belülről mérgezi a céget. A szituáció, amikor alkalmazott helyett egy alkalmatlanazott dolgozik Nálad. Ne aggódj, van Számodra is megoldásom!

Megfelelő jogi lépésekkel megszabadulhatsz a munkahelyi morált bomlasztó munkavállalóidtól, hogy csapatod egy irányba evezzen Veled és egyesült erővel dolgozzatok a célok eléréséért, a közös sikerért.

Kattints ide és vedd fel velem a kapcsolatot!

Legutóbbi blogbejegyzések

Itt találod (terveink szerint) velős, tömör bejegyzéseinket. A feltöltés folyamatos, minden új ügyről, extra infóról igyekszünk mihamarabb szót ejteni.

Az első lépés egy ki nem fizetett munkabér volt

2003-ban egy cég úgy gondolta, jó ötlet lesz, ha nem fizetnek munkabért nekem az elvégzett tevékenységemért. Már akkor dolgozott bennem az, hogy a gondolata sem normális, ha egy cégben felmerülhet lehetőségként a munkabér ki nem fizetése. Nem is álltam meg a magamban zsörtölődésnél, hanem hivatalos... Tovább olvasom

Munkaügyi tanácsadó hírlevél

Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy folyamatosan értesülhess az új bejegyzésekről: